各位师生：

根据《吉林大学处级领导班子和领导干部年度考核工作暂行办法》和学校党委的工作安排，现开展我院2019年学院领导班子和领导干部年度考核工作。

一、考核对象

学院领导班子和处级领导干部，其中调任或提任的领导干部在现在单位进行述职和民主测评。

科研机构业务正副职、院长助理根据规定不参加测评，只就分管工作提交总结。

二、考核内容

1．领导班子考核主要内容包括：

（1）思想政治建设。主要考核贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，落实学校党委决策部署，贯彻执行党政联席会议和“三重一大”集体决策制度，团结协作服务大局等方面的情况。

（2）领导能力。主要考核攻坚克难敢于担当，把握机遇科学决策，统揽全局协调各方，依法依规办事，预防和处理突发事件，维护稳定等方面的情况。

（3）工作实绩。主要考核推进落实人才培养、科学研究、学科和人才队伍建设、社会服务、党的建设、意识形态、思想政治等工作的主要举措与成效。

（4）党风廉政建设。主要考核履行全面从严治党主体责任和监督责任，执行党的纪律，落实中央八项规定精神、加强作风建设，加强党内监督、严格党内政治生活，廉洁自律等方面的情况。

2．领导干部考核主要内容包括：

（1）德，主要考核政治态度、道德品质、全局观念、担当精神等方面的情况。

（2）能，主要考核政策水平、工作思路、组织协调与推动落实能力等方面的情况。

（3）勤，主要考核敬业精神、工作投入与工作作风等方面的情况。

（4）绩，主要考核履行岗位职责、完成工作任务、解决矛盾问题、注重长远、服务科学发展等方面的情况。

（5）廉，主要考察廉洁自律及履行廉政职责等方面的情况。

三、公布工作总结和述职报告

现就我院2019年度处级领导班子工作总结，领导干部个人述职报告，科研机构业务正副职及院长助理工作总结进行公示，详见附件。

四、本单位年度工作总结和年度考核述职测评

鉴于疫情防控有关要求，我院定于2020年4月28日开展书面测评，具体测评时间及方式另行通知。

吉林大学电子科学与工程学院党委

2020年4月23日